李政道关于博士后

让一部分经选择的刚刚获得博士学位的乃年轻人在好几个不同的（包括国内和国外的）单位流动二至六年，通过在不同的环境中接触多方面的学者和工作，以开拓眼界，增长见识和经验，锻炼出独立工作的能力，再通过国际水准的竞争，取得相对固定的职位。经过这样严格考验的人才才能成为新一代的学术带头人，开拓新的科学，把科技应用于国民经济做出贡献。这种人才是人才结构中必需的重要的一部分。
由世界各国近四十年的科技发展经验表明，除少数人外，青年博士必须在学术活跃的环境中，再经过二至六年独立工作的训练，才能渐趋成熟。这是他们的年龄在30岁上下，可以委以重任，去解决科技难题和培养新人。
……目的，一方面是产生流动，另一方面是要锻炼和选出更优秀的人才，它不是单纯的推迟分配所能达到的。
中国作为世界大国，必须培养大量高级的科研带头人。……取得博士学位只是高级人才培养过程中的一个环节，青年博士必须在学术气氛活跃的环境里再经过几年独立工作的锻炼，才能逐渐成熟……